¿Cómo andas de autoestima laboral?

¿Crees que tienes menos oportunidades profesionales o te sientes inferior al resto? ¿Consideras que tu curriculum no es bueno por el mero hecho de no tener algún conocimiento que consideras fundamental?

Lo cierto es que algunas personas, con trabajo o sin él, no se consideran buenas. Y no por el curriculum en sí, sino porque tienen un bajo concepto de sí mismas que, a la vez, da lugar a ese bajo concepto laboral.

A pesar de tener estudios y/o conocimientos suficientes para desempeñar unas funciones requeridas en una empresa, no se valoran.

Es importante reconocer esa falta de valía hacia una misma. Será el primer paso para ponernos manos a la obra. Hay que tener en cuenta algunos aspectos:

–    Se realista. Saber hasta qué punto te puedes esforzar y crecer como profesional, dentro de la empresa.

–    Los conocimientos es algo que las empresas valoran, pero por encima de ellos, en muchas ocasiones, tienen en cuenta las habilidades y actitudes de una persona frente al trabajo o al puesto al que optan.

–     Considera los errores laborales que hayas tenido no como un fracaso, sino como una posibilidad de aprendizaje.

–     Se consciente de tus logros o éxitos laborales. Seguro que los has tenido.

–     Confía en ti. Reduce y controla tus miedos e inseguridades. Trata de identificar si los miedos son reales o creación de tu mente y ponte en marcha para desarmarlos.

–      Lánzate a nuevos proyectos laborales que te interesen. Demuéstrate que puedes y no te niegues a nuevas oportunidades.

–      En definitiva, sé positiva a la hora de enriquecer/complementar tu vida laboral.

Porque al fin y al cabo, si no te valoras tú ¿Crees que alguien puede hacerlo por ti?

Y tú. ¿Cuánto te valoras en el ámbito laboral?

Rosa Alameda